Assistente de Condomínio - São Paulo
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Sobre a empresa:
Nós somos a Hubert — Gestão de Ativos Imobiliário e Outsourcing e o nosso propósito como empresa é "Surpreender nossos clientes com Inovação e Proximidade".
Existimos para rentabilizar seus imóveis, gerir o seu condomínio e otimizar o financeiro da sua empresa.
Temos três áreas de negócios, mas a nossa alma é uma só, e ela é movida principalmente pelo respeito à diversidade, proximidade com os nossos clientes e a vontade incessante de inovar.
Responsabilidades e atribuições
Estamos buscando:
Um profissional com experiência sólida na função, que terá como atribuições:
- Atender condôminos nas demandas do dia a dia, dúvidas gerais, orientações sobre o portal;
- Apoio na organização de documentação para assembleias e participação quando necessário;
- Enviar atas para registro em cartórios, bem como providenciar cópias autenticadas;
- Suporte nas reservas e cancelamentos dos espaços comuns no portal Hubert;
- Checar ocorrências, redigir advertências e/ou multas (boletos) conforme o caso e solicitações dos síndicos em atendimento as convenções e regulamentos;
- Lançar no sistema verbas individuais, como reservas de salões, churrasqueiras, segunda via de crachás, entre outras solicitações;
- Apoio na gestão de pessoas do condomínio desde a abertura de vagas, rescisões, agendamento de férias, recebimento das marcações de ponto encaminhando a departamento competente;
- Organização geral de documentos, arquivos, pastas de prestação de contas e demais documentos relacionados à área e aos condomínios da carteira, físicos e virtuais.
Requisitos e qualificações
- Segundo Grau completo;
- Vivência na área;
- Desejável ensino superior cursando em administração ou área correlatas.
Informações adicionais
- Vale Refeição;
- Vale Alimentação;
- Vale Transporte;
- Convenio Médico;
- Convênio Odontológico;
- Wellhub/Gympass;
- Day off;
- Regime híbrido.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Análise de Currículos
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Teste de Condomínio - Redação
- Etapa 5: Teste de Perfil
- Etapa 6: Entrevista com o gestor
- Etapa 7: Carta Proposta
- Etapa 8: Contratação
Sobre nós
Começamos nossa trajetória em 1953 para atender uma necessidade do mercado e dos próprios fundadores, a de gerir com eficiência e transparência o patrimônio dos sócios e de outras famílias. Hoje o que fazemos é unir tradição, respeito e inovação para as nossas três unidades de negócios de forma colaborativa.
💡 Independente do serviço, o foco é sempre surpreender com um atendimento personalizado e produtos digitais desenhados no detalhe para nossos clientes internos e externos.
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