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Assistente de Condomínio - São Paulo

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Sobre a empresa:


Nós somos a Hubert — Gestão de Ativos Imobiliário e Outsourcing e o nosso propósito como empresa é "Surpreender nossos clientes com Inovação e Proximidade".

Existimos para rentabilizar seus imóveis, gerir o seu condomínio e otimizar o financeiro da sua empresa.

Temos três áreas de negócios, mas a nossa alma é uma só, e ela é movida principalmente pelo respeito à diversidade, proximidade com os nossos clientes e a vontade incessante de inovar.

Responsabilidades e atribuições


 Estamos buscando:

 

Um profissional com experiência sólida na função, que terá como atribuições:


  • Atender condôminos nas demandas do dia a dia, dúvidas gerais, orientações sobre o portal;
  •  Apoio na organização de documentação para assembleias e participação quando necessário;
  • Enviar atas para registro em cartórios, bem como providenciar cópias autenticadas;
  • Suporte nas reservas e cancelamentos dos espaços comuns no portal Hubert;
  • Checar ocorrências, redigir advertências e/ou multas (boletos) conforme o caso e solicitações dos síndicos em atendimento as convenções e regulamentos;
  •  Lançar no sistema verbas individuais, como reservas de salões, churrasqueiras, segunda via de crachás, entre outras solicitações;
  • Apoio na gestão de pessoas do condomínio desde a abertura de vagas, rescisões, agendamento de férias, recebimento das marcações de ponto encaminhando a departamento competente;
  • Organização geral de documentos, arquivos, pastas de prestação de contas e demais documentos relacionados à área e aos condomínios da carteira, físicos e virtuais.

Requisitos e qualificações

  • Segundo Grau completo;
  • Vivência na área;
  • Desejável ensino superior cursando em administração ou área correlatas.

Informações adicionais

  • Vale Refeição;
  • Vale Alimentação;
  • Vale Transporte;
  • Convenio Médico;
  • Convênio Odontológico;
  • Wellhub/Gympass;
  • Day off;
  • Regime híbrido.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Análise de Currículos
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Teste de Condomínio - Redação
  5. Etapa 5: Teste de Perfil
  6. Etapa 6: Entrevista com o gestor
  7. Etapa 7: Carta Proposta
  8. Etapa 8: Contratação

Sobre nós

Começamos nossa trajetória em 1953 para atender uma necessidade do mercado e dos próprios fundadores, a de gerir com eficiência e transparência o patrimônio dos sócios e de outras famílias. Hoje o que fazemos é unir tradição, respeito e inovação para as nossas três unidades de negócios de forma colaborativa.


💡 Independente do serviço, o foco é sempre surpreender com um atendimento personalizado e produtos digitais desenhados no detalhe para nossos clientes internos e externos.


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